OKR-Planner

Objectives und Key Results strukturiert planen. Waehle eine Vorlage und starte direkt.

Persönliche OKRs

Individuelle Ziele und Entwicklung. Ideal für einzelne Mitarbeitende, die ihre berufliche Entwicklung strukturiert planen möchten.

Beispiel-Objective:

Meine Projektmanagement-Fähigkeiten ausbauen

•2 Zertifizierungen abschließen
•3 Projekte eigenverantwortlich leiten

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Team OKRs

Gemeinsame Teamziele definieren. Perfekt für agile Teams, die ihre Velocity und Zusammenarbeit verbessern wollen.

Beispiel-Objective:

Delivery-Geschwindigkeit verdoppeln

•Sprint Velocity um 30% steigern
•Deployment-Frequenz von monatlich auf wöchentlich erhöhen

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Unternehmens-OKRs

Strategische Unternehmensziele setzen. Für die Geschäftsführung und Führungskräfte zur strategischen Ausrichtung.

Beispiel-Objective:

Marktführer im DACH-Raum werden

•Marktanteil von 15% auf 25% steigern
•NPS von 40 auf 60 erhöhen

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Was sind OKRs?

OKRs (Objectives and Key Results) sind ein Framework zur Zielsetzung. Ein Objective beschreibt ein inspirierendes Ziel, Key Results machen den Fortschritt messbar.

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